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2017年四川省凉山普格县人社局中学教师招聘公告(61名)

时间:2018-01-13 22:58来源:网络整理 作者:www.umnhd.cn
根据《四川省人事厅、四川省机构编**委员会办公室关于印发〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办**〉的通知》(川人发〔2006〕9号)等文件精神,为促进我县教育

  根据《四川省人事厅、四川省机构编**委员会办公室关于印发〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办**〉的通知》(川人发〔2006〕9号)等文件精神,为促进我县教育事业健康发展,优化教师队伍结构,经****普格县委、县人民政府研究决定,面向****公开考核招聘61名中学教师,现将考核招聘相关事宜公告如下(本公告及相关补充公告在普格县政府门户网站(网址:)发布,同时传各相关院校招生就业处)。

 

  一、原则及方**

 

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则。考核招聘实行现场报名,采取面试与考核相结合的方式,经体检、政审等程序并在公示无异议后,按程序办理聘用手续。

 

  二、名额及专业要求

 

  本次共公开考核招聘正式在编人员61名,具体招聘计划及岗位条件详见《普格县2017年公开考核招聘中学教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。

 

  三、对象

 

  本次公开考核招聘对象为2017年7月31日前毕业的未就业毕业生,年龄在18周岁至35周岁之间(1982年7月31日-1999年7月31日之间出生)。

 

  四、条件

 

  1、具有中华人民共和国国籍,热******主义祖国,拥护中华人民共和国宪**,拥护中国******,遵纪守**,品行端正,有良好的职业道德;

 

  2、具有适应岗位要求的身体条件;

 

  3、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;

 

  4、具备报考岗位所需要的其他条件。

 

  5、有下列情况之一者,不得报考:

 

  (1)曾受过各类刑事处罚的;

 

  (2)曾被开除公职的;

 

  (3)有违**、违纪行为正在接受审查的;

 

  (4)尚未解除党纪、政纪处分的;

 

  (5)有其他违反国家**律、**规行为的。

 

  五、程序

 

  (一)报名及资格审查

 

  1、报名地点:西昌学院北校区机电学院(原信息楼)。

 

  2、报名及资格审查时间:2017年7月9日9:00-17:00。

 

  3、资格审查:报名时须提供有效******(少数民族考生还需提供户口簿或户籍证明),******、教师资格证、学位证、学习成绩表,2寸免冠近照2张;**未取得******的2017年7月31日前毕业的应聘者在报名时须提供有效******(少数民族考生还需提供户口簿或户籍证明),就读学校出具的《高校毕业生就业推荐表》,各科学习成绩表(报考教师岗位未取得教师资格证者需提供普通话测试等级证,教育学、教育心理学成绩),2寸免冠近照2张。具备上述相关手续后,应聘者本人在规定时间内到报名点报名,并如实填写《报名资格审查表》,报名由用人单位主管部门进行资格审查,并向考生作必要的解释答复。经资格审查合格后方可取得面试资格。

 

  报名需注意事项:

 

  ①应聘者提供的证件必须真实有效,一旦发现有弄虚作假情况,立即取消报考资格;

 

  ②应聘者所留的联系方式应准确无误,通讯****应保持畅通,如因考生联系方式变化所造成的****后果,责任均由考生自负。

 

  应聘者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的,取消应聘者的报名或聘用资格,所造成的****损失由应聘者本人承担。

 

  (二)面试

 

  1、面试形式:

 

  (1)体育和美术教师岗位进行综合能力测试。

 

  (2)其余学科岗位采取随机抽取报考学科课题,在规定时间内现场备课后上课的方式进行。

 

  2、面试时间及地点:

 

  面试时间及地点另行通知。

 

  3、面试相关要求:面试时须携带本人有效******(含有效临时******)。面试总分为100分,面试成绩达不到60分者不予聘用。

 

  (四)政策**加分:少数民族报考者加1分。

 

  (五)成绩公布:考生个人面试成绩在面试结束后当场宣布。

 

  考生总成绩(总成绩=面试成绩+政策**加分)及排名在面试工作结束后的5个工作日内向考生及****公布。

 

  (六)体检(尿检):根据岗位招聘名额,按照报考者报考岗位总成绩,从高分到低分依次等额确定体检人员(若同一岗位中最后一名总成绩并列,则按面试成绩从高到低确定;若面试成绩再次并列,则进行加试)。

 

  体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准》、《四川省申请认定教师资格人员体检办**》等相关规定执行,体检费用由报考者本人承担。

 

  体检时间地点另行通知。

 

  (七)签订初步录用及到岗服务协议:体检合格者签订初步录用及到岗服务协议。

 

  (八)政审考察:考察由普格县教育和科学技术知识产权局开展。所有进入政审环节的应聘者必须在2017年7月31前提交学籍档案等相关材料到普格县人力资源和****保障局进行审核验证(若不能在2017年7月31日前提供真实有效的学籍档案等资料者将被取消聘用资格)。

 

  (九)递补:同一职位因拟聘用人员本人自愿放弃或因体检、政审不合格等出现职位空缺时,经县招考领导小组研究同意后可以在该岗位参加面试(且面试成绩达60分以上)的考生中按总成绩从高到低依次递补,并对递补人员进行公示。递补工作只进行一次。

 

  (十)公示:面试、体检、政审合格后,对拟聘用人员面向****进行公示。公示时间为7个工作日。

 

  (十一)聘用:经公示无异议,按程序办理聘用手续。新聘用人员按照相关政策规定,实行试用期**度,试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期届满经考核合格的办理相关转正手续。新聘人员按国家有关政策规定执行工资及福利待遇;聘用后最低服务年限为6年(含试用期)。

 

  六、纪律与监督

 

  为维护考核招聘工作的公正**、严肃**,整个考核招聘工作在县委、县政府的统一领导下,由普格县考核招聘工作领导小组具体实施,县纪委、县监察局对整个考核招聘过程进行全程监督。整个考核招聘工作严格执行人事工作纪律,防止和杜绝不正之风,对违反规定聘用的人员,一经查实,取消聘用资格,并追究相关人员责任。

 

  监督电话:

 

  县纪委(0834)4773820

 

  咨询电话:

 

  县人社局(0834)4773007

 

  县教科知局(0834)4775095(18081608496)

 

  本公告由普格县人力资源和****保障局、普格县教育和科学技术知识产权局负责解释。未尽事宜由普格县2017年公开考核招聘工作领导小组研究决定。

 

  附:普格县2017年公开考核招聘中学教师岗位和条件要求一览表

 

  普格县人力资源和****保障局

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